TÉCNICAS PARA DESPEDIR UM TRABALHADOR SEM INDEMNIZAR
- Publicado: MANUEL PEDRO em 15 janeiro 2025
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Despedir um trabalhador por razões subjectivas sem indemnização exige o cumprimento rigoroso de um processo disciplinar, garantindo que a decisão seja legal e fundamentada. Este documento explora as fases do procedimento disciplinar, detalhando as etapas necessárias para a aplicação de medidas disciplinares de despedimento de forma adequada.
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